Nejčastěji využívají pojištění právní ochrany zaměstnance osoby, které vykonávají rizikovější povolání, kde hrozí pracovní úraz nebo nemoc z povolání a následné problémy s odškodněním.
Pojištění právní ochrany zaměstnance
Setkáváme se i s případy, kdy zaměstnavatelé vůči svým zaměstnancům porušují Zákoník práce. Nejčastější spory zaměstnanců a zaměstnavatelů se vedou kolem neplatné výpovědi, odstupného, náhrady škody nebo nařčení z nedbalostního trestného činu. Dále si toto pojištění sjednávají také osoby vykonávající práci v nemocnicích, u policie atp… V této souvislosti se můžeme setkat právě s nařčením, které se týká nedbalostního trestného činu. Pojištění by si měli ale v neposlední řadě sjednat také osoby, u jejichž zaměstnavatele hrozí nedodržování pracovního práva.
Pro koho je pojištění vhodné:
- pro riziková povolání. Tam, kde je riziko úrazu z povolání a tam, kde by mohl vzniknout problém s vymáháním odškodného
- pro povolání, kde je na zaměstnance přenesena velká míra zodpovědnosti
- jako záruka obhajoby svých práv u takového zaměstnavatele, kde je předpoklad vzniku konfliktu v pracovněprávních záležitostech, například porušování Zákoníku práce
Kdo je pojištěn a na co se pojištění vztahuje:
- Pojištění se vztahuje pouze na osobu, která pojistnou smlouvou uzavřela pojištění právní ochrany zaměstnance
- Pojištění se vztahuje pouze na činnosti vykonávané v pracovně právních vztazích
- Za zaměstnance se považuje i osoba ve služebním poměru
I tato oblast pojištění má platnost na celém území Evropské unie. Pojištění právní ochrany zaměstnance má jedno zásadní specifikum. Zaměstnavatel o pojištění nemusí vůbec vědět a vy máte - tedy jako zaměstnanec – určité eso v rukávu, které můžete v případě potřeby použít. Pojištění se vztahuje na všechny pojistné události, které podléhají výlučné pravomoci soudů České republiky. Pojištění je tedy vhodné pro pojištěné, kteří jsou zaměstnanci firmy se sídlem v České republice
V jakých případech pojištění pomůže?
- Pracovněprávní nároky na náhradu škody. Jako pojištěný máte právo na náhradu škody, pro případ újmy na zdraví, věcnou nebo jinou majetkovou škodu
Příklad: Zaměstnanec utrpí pracovní úraz, ovšem odmítá zaměstnance odškodnit.
Pojišťovna zajistí posuzení situace a oprávněnost nároků pojištěného vůči zaměstnavateli. Následně zajistí uplatnění veškerých nároků zraněného zaměstnance vůči zaměstnavateli.
- Trestní a přestupkové právo. Jako pojištěný máte právo na obhajobu v přestupkovém nebo trestním řízení, pouze však je-li toto řízení vedeno pro nedbalostní trestný čin nebo přestupek
Příklad: Lékař během operace zapomněl v těle pacienta nějaký předmět. Lékař byl obviněn z ublížení na zdraví z nedbalosti. Lékař, který si sjednal pojištění právní ochrany zaměstnance má nárok na úhradu nákladů za obhájce v trestním řízení, na úhradu nákladů za soudem nařízené znalecké posudky a také na úhradu nákladů za cesty k soudnímu řízení. - Pojistné právo. Jako pojištěný máte právo na hájení vašich zájmů ve věcech sporu vzniklých na základě pojistných smluv uzavřených s ostatními pojistiteli
Příklad: Pojištěná osoba měla pracovní úraz. Zároveň měla sjednáno úrazové pojištění. Pojišťovna, která má vyplatit úrazovou pojistku sice pojistné plnění uznala, případ komplikuje a jeho vyplacení oddaluje.
I v tomto případě bude Pojišťovna právní ochrany bude hájit zájmy svého klienta ve sporech vzniklých na základě pojistných smluv uzavřených s ostatními pojistiteli - Pracovně právní spory. Pojišťovna hájí zájmy pojištěného jako zaměstnance ve sporech vzniklých v důsledku porušení pracovněprávních vztahů s jeho zaměstnavatelem.
Příklad: Se zaměstnancem jeho zaměstnavatel okamžitě zrušil pracovní poměr, avšak z důvodu, který neodpovídal ustanovením Zákoníku práce.
Například pojišťovna D.A.S. zaměstnanci i pro tento spor zajistí prosazování všech jeho oprávněných zájmů, v tomto případě včetně náhrady mzdy za dobu, po kterou mu zaměstnavatel neumožnil pracovat.
Upozornění: Článek má pouze informativní charakter, při sjednávání daného pojištění je třeba se řídit pojistnými podmínkami, které jsou součástí každé smlouvy. Svým podpisem s nimi souhlasíte.
Zdroj: Pojišťovna právní ochrany D.A.S., Kooperativa
